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Si vous habitez l'une des communes du
département de la gironde (33) : Bordeaux, Mérignac,
Pessac, Talence etc. suivez la sélection du comparateur gratuit Allo mutuelle.
Vous y trouverez des tarifs parmi les
moins chers et un grand nombre de
services : tiers payant en cas d'hospitalisation et pour
les médicaments et un espace adhérent pour suivre vos
remboursements et modifier vos données personnelles.
1 - Mutuelle MAS
Tous les assurés sociaux de Bordeaux et de la région bordelaise peuvent profiter des garanties et remboursements de la MAS, Mutuelle générale et
familiale offrant aux particuliers et à leur famille des prestations complémentaires à l'assurance maladie allant
jusqu'au frais réels.
La Mutuelle des assurés sociaux propose également un panel
étendu de
garanties
permettant à chacun de personnaliser son contrat en fonction de
ses besoins de santé.
2 - Direct Mutuelle
Cette mutuelle sans intermédiaire propose aux salariés, jeunes diplômés et seniors des garanties d'assurance
complémentaire santé en ligne
Sans doute la moins chere des grandes mutuelles, Direct Mutuelle offre des
garanties allant du remboursement du ticket
modérateur sur tous les actes et prescriptions médicales remboursables par la sécurité sociale jusqu'au frais réels.
3 - Mutuelle des indépendants
Si vous exercez à titre libéral, la
mutuelle des indépendants vous permet d'assurer votre conjoint et
vos enfants quel que soit leur régime obligatoire de sécurité
sociale et de profiter des dispositions fiscales de la loi
madelin.
La mutuelle des
indépendants propose des
garanties allant du remboursement du ticket
modérateur jusqu'au frais réels.
4 - Mutuelle de l'hotellerie
Ouverte, comme son nom l'indique, aux professionnels et aux industries de
l'hotellerie et de la restauration, la mutuelle propose aux salariés et gérants des hôtels et restaurants
des contrats individuels et de groupe au travers de son
site internet et de sa
plate forme téléphonique
De très nombreux groupes et établissements bordelais adhèrent à la MHR, la
plupart du temps dans le cadre de contrat à
caractère obligatoire.
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